【制藥站 行業(yè)動態(tài)】近期,F(xiàn)iercePharma發(fā)布了2018年生物制藥企業(yè)CEO年薪排行榜。相較于其2017年688萬美元的薪水,Moderna的Stéphane Bancel2018年薪水翻了7.6倍,也助他坐上此次榜單的寶座。梯瓦的Kåre Schultz、百濟神州的歐雷強占據(jù)2、3位。
此外,落榜的不乏傳統(tǒng)的制藥巨頭。例如諾華的Vas Narasimhan、羅氏的Severin Schwan、賽諾菲的Olivier Brandicourt。而入榜的傳統(tǒng)巨頭如輝瑞、強生、默沙東,其CEO也都未進入前5。
Stéphane Bancel 企業(yè):Moderna
薪酬:5860萬美元
Moderna成立于2010年,致力于研發(fā)mRNA療法,mRNA療法的作用是將遺傳信息從DNA傳遞到核糖體,提供DNA編碼所需的蛋白質氨基酸序列,讓患者體內(nèi)的細胞成為產(chǎn)生藥物療法的“體內(nèi)工廠”。
Stéphane Bancel的薪酬之所以大幅上漲,是因為Moderna2018年底的公開募股。在公司上市之后,Stéphane Bancel的薪水去年增長了32%,達到了大約86萬美元,而他的現(xiàn)金獎金增長了20%,達到了180萬美元。
Kåre Schultz 企業(yè):梯瓦
薪酬:3274萬美元
梯瓦是一家以色列的公司,1987年,梯瓦在納斯達克上市,募集到資金2550萬美元。成功融資的梯瓦,很快發(fā)動了攻勢,以2600萬美元的價格收購了以色列藥企Abic Ltd。2017年9月,非以色列籍的CEO Kåre Schultz上臺,對梯瓦進行了大刀闊斧地改革,希望通過大幅裁員和變賣資產(chǎn)來讓梯瓦實現(xiàn)重組。
2018年,Kåre Schultz的薪酬漲幅達到91%,達到3247萬美元,接近翻倍。此外,2018年還是Kåre Schultz在梯瓦工作的個完整年。
John Oyler 企業(yè):百濟神州
薪酬:2790萬美元
作為百濟神州的創(chuàng)始人、董事長兼執(zhí)行官,歐雷強的薪酬在2018年中有了較大幅度的變化。根據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示,歐雷強2018年的薪酬為2790萬美元,比2017年的1030萬美元增長了168%。這與他在2016年,也就是百濟神州在納斯達克上市之初時的460萬美元相比,更是高出了近6倍。
百濟神州方面認為,在歐雷強的領導下,百濟神州在臨床開發(fā)和業(yè)務目標方面都取得了重大進展,包括使百濟神州的員工團隊從300名增加到超過1000名,也包括招聘了原輝瑞大中華區(qū)總裁吳曉濱博士的加入。于此同時,還將三個候選藥物在中國和美國同時推進等。
Len Schleifer 企業(yè):再生元
薪酬:2652萬美元
再生元于5月份發(fā)布了2019年季度財報,總營業(yè)收入17.1億美元,與2018年季度相比增長了13%,凈盈利4.6億美元。再生元總裁兼執(zhí)行官Len Schleifer表示,季度,所有再生元發(fā)明產(chǎn)品的總銷售額為22.7億美元,比去年同期增長23%。其中的關鍵增長是眼部注射劑Eylea、Dupixent以及Libtayo。
2018年Len Schleifer的薪酬與2017年時的薪酬沒有太大的變化,2017年的薪酬為2651萬美元。
John Milligan 企業(yè):吉利德
薪酬:2596萬美元
1990年,John Milligan加入吉利德公司,2016年3月起擔任吉利德執(zhí)行官。早在2002年,John Milligan就被任命為吉利德的財務官,2007年擔任運營官,2008年起擔任董事局主席。作為大藥企中鮮有的以研發(fā)出身的CEO,John Milligan已領導研發(fā)和商業(yè)化超20個新藥。
業(yè)內(nèi)認為,John Milligan在2018年收獲的薪酬實至名歸。此外,2017年,John Milligan獲得了1544萬美元,增長了68%。
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